Workshop der Arbeitsschutz-Allianz Sachsen
Digitale Veranstaltung zur Studie „Gute Praxis zu den SARS-CoV-2-Arbeitsschutzmaßnahmen“
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Unsere Themen
Arbeit im Wandel | Arbeitsschutztransfer | Arbeitssystemgestaltung
EHS-Management | Gesunde Organisation und Kultur | Kompetenzentwicklung
Mit unserem Themenspektrum rund um Sicherheit und Gesundheit unterstützen wir die betriebliche Präventionsarbeit, tragen zum aktuellen Forschungstand bei und fördern die individuelle Kompetenzentwicklung.
Qualifizierung
Wir fördern Ihre Kompetenz in punkto Sicherheit, Gesundheit und menschengerechter Arbeitsgestaltung durch zielgruppenspezifische Angebote.
Mehr dazuWas uns auszeichnet
Unsere Werte
Vertrauen, Integrität und Leidenschaft – so lauten unsere grundlegenden Werte, die unsere Unternehmenskultur bestimmen:
Unsere Führung basiert auf Kooperation und Miteinander. Wir pflegen eine respektvolle und transparente Kommunikation. Mit Fehlern gehen wir offen um. Unser Team entwickelt seine Kompetenzen kontinuierlich weiter und meistert neue Herausforderungen.
Unsere Philosophie
Unser Vorgehen ist durch eine systemische Blickweise und eine breite bedarfsgerechte Methodik gekennzeichnet.
Wir richten unser Denken und Handeln auf eine hohe Anwendbarkeit und Wirksamkeit in der Praxis aus.
Unser Ansatz
Wir führen Forschung, Qualifizierung und Beratung im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit zusammen und schaffen vielfältige Synergien mit dem Ziel aktuelle, bedarfsorientierte und praxisrelevante Angebote und Dienstleistungen für Institutionen, Unternehmen und Einzelpersonen zu verwirklichen.
Aktuelle Projekte
Maßnahmenpakete für Schutzleitfäden (MapS)
Forschungsprojekt zur Unterstützung von Unternehmen
GALA – Gute Arbeit mit Lernanforderungen und
Lernmöglichkeiten für ältere Erwerbstätige in der Arbeit 4.0
Forschungsvorhaben zu Qualifizierung und lebenslangem Lernen
SARS-CoV-2 Arbeitsschutz-Standards
Evaluation zum Umgang mit Corona-Arbeitsschutzstandards in Betrieben
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit – Stufe III
Ausgestaltung der Stufe III für die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Präventionskultur im Betrieb
Stellenwert von Sicherheit und Gesundheit im betrieblichen Alltag
Alternative Betreuung plus
Weiterentwicklung der alternativen Betreuung
Unsere Kunden und Partner
Erst durch intensiven Austausch und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern werden aus Projekten erfolgreiche Projekte. Eine kleine Auswahl unserer Referenzen.
Beratung und Unterstützung bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung am Arbeitsplatz
EMKG-Workshop 2020 online | Maßnahmenpakete für Schutzleitfäden | Handbuch Gefährdungsbeurteilung | Evaluation von SARS-CoV-2 Arbeits- und Infektionsschutzmaßnahmen | EMKG 3.0 |
Alternative Betreuung plus | GALA | Weiterentwicklung der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit | Best Mobil – Berufsbedingte Mobilität | Sifa-Langzeitstudie |
Konzept zur GDA-Qualifizierung von Fachkräften für Arbeitssicherheit zur Beratung zum Thema „Psychische Belastung am Arbeitsplatz“ – Leitfäden für die Durchführung |
Lernbegleitung in der weiterentwickelten Sifa-Ausbildung | Lernbegleiterqualifizierung (Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit) – Konzept und Durchführung | Praktikumsbetreuung
Unser Team
Die Mischung macht´s: Wir sind ein interdisziplinäres Team und bündeln unsere Expertisen und Kompetenzen aus Ingenieurswesen, Arbeitspsychologie, Arbeitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Arbeitshygiene, Pädagogik sowie Gesundheitswissenschaften.
Syko-BLOG
In unserem syko-Blog berichten wir über aktuelle Entwicklungen und spannende Ansätze zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und natürlich auch über Neuigkeiten bei systemkonzept.
Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft
gesundheitsförderlich gestalten!
Der Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (FV PASiG) richtet den Workshop Ende Mai online aus. systemkonzept ist mit dabei!
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Dialog mit dem BMAS zu Basisarbeit – wir sind dabei!
Unser Arbeitsmarkt braucht sie: Basisarbeiter*innen etwa bei der Reinigung oder der Paketzustellung. Über die Zukunft der Basisarbeit und eine gute Arbeitsgestaltung von Basisarbeit muss gesprochen werden.
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