Dieser Frage widmet sich systemkonzept im Rahmen eines Forschungsprojekts im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).

Im Mittelpunkt steht die differentielle Arbeitssystemgestaltung. Ihr liegt die Annahme zugrunde, dass es nicht die eine optimale Arbeitssystemgestaltung für alle Beschäftigten gibt. Vielmehr sollen unterschiedliche Arbeitsstrukturen und Gestaltungsmöglichkeiten den individuellen Voraussetzungen und Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht werden.

Ziel des Projekts ist es, den nationalen und internationalen Wissens- und Praxisstand zu entsprechenden Gestaltungsmaßnahmen systematisch zu erfassen und aufzubereiten. Hierzu wird ein Scoping Review durchgeführt mit u. a. den Fragen, welche Maßnahmen in Betrieben umgesetzt werden, welche Erkenntnisse zu ihrer Wirksamkeit vorliegen und unter welchen Bedingungen ihre Umsetzung gelingt.