Fachkraft für Arbeitssicherheit – Stufe III der BGN
Ausgestaltung der Stufe III für die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe
OSH Compliance
Analyse der Rolle von Aufsichtsbehörden und Präventionsdiensten zu Compliance im Arbeitsschutz und zur Zusammenarbeit im dualen Arbeitsschutzsystem
Krebserzeugende Stoffe: Projekt erfolgreich abgeschlossen
Selbstlernmodule zum Umgang mit krebserzeugenden Gefahrstoffen erstellt (Zielgruppe: Aufsichtspersonen)
OptiRB
Optimierung von Risikobewertungen: praxisorientiertes Kriterien- und Regelsystem
Handel kompetent! – Demografie-sensibles Kompetenzmanagement für KMU durch begleitete, situationsadaptive und innovative technologiegestützte Lernformen
Über 99% der deutschen Unternehmen sind KMU (ca. 15 Mio. Beschäftigte). Der Handel hat daran mit ca. 3 Mio. Beschäftigten einen wesentlichen Anteil. Es handelt sich vor allem um Betriebe mit weniger als 20 Beschäftigten. In die Weiterbildung investiert ein Drittel der KMU im Einzelhandel. Geringe finanzielle und zeitliche Ressourcen sowie fehlendes Knowhow sind dabei […]
Berufsbedingte Mobilität – Identifikation und Erprobung von Präventionsansätzen
Berufsbedingte Mobilität nimmt zu. Ein Viertel der Vollzeitbeschäftigten in Deutschland ist berufsbedingt mobil. Berufsbedingte Mobilität ist dabei mit hohen Risiken verbunden. In 2012- fanden 139 Personen ihren Tod im Straßenverkehr, während sie ihren beruflichen Verpflichtungen nachgegangen sind. Verkehrsunfälle haben deutlich schwerere Folgen und längere Ausfallzeiten als andere Arbeitsunfälle: Mehr als 50 % der durch die […]
Sifa-Community – Fachliche Betreuung und Begleitung des Online-Forum für Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Die Sifa-Community ist ein Online-Forum für Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa). Mittlerweile nutzen mehr als 5.000 angemeldete Nutzer das Angebot zum Austausch zu ganz praktischen Arbeitsschutzfragen aus dem Alltag der Sifas, wie z.B.: Wie unterstützen andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit den Arbeitgeber und die Führungskräfte bei der Gefährdungsbeurteilung? Was müssen Betriebe tun, um den Stand der Technik […]
Betriebliche und überbetriebliche Einflussgrößen auf die Tätigkeit und Wirksamkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit Ergebnisse der Sifa-Langzeitstudie und der GDA-Betriebsbefragung 2011
Gegenstand des Gutachtens ist die Zusammenschau und Verdichtung von Erkenntnissen zur Tätigkeit und Wirksamkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit (Sifa). Die Befunde wurden aus Daten der GDA-Betriebsbefragung im Rahmen der Dachevaluation der ersten GDA-Periode (2011) und der Sifa-Langzeitstudie (2004-2012) gewonnen. Ziel ist es, Handlungsoptionen für die konzeptionelle Weiterentwicklung der ASiG-Betreuung anhand aus beiden Studien identifizierbarer Parameter […]
Ansätze zur betrieblichen Förderung von Sicherheits- und Gesundheitskompetenz durch informelles Lernen im Prozess der Arbeit
Dieses Projekt zielt auf die Entwicklung von Handlungskompetenz zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ab. Die Förderung dieser Sicherheits- und Gesundheitskompetenz soll über die Ermöglichung informeller Lernprozesse im Betrieb angestrebt werden. Hierzu werden Ansatzpunkte aufgezeigt, Grenzen und Möglichkeiten informeller „Lernarrangements“ besprochen sowie lernförderliche Gestaltungselemente von Unternehmenskultur hervorgehoben. Dies muss jeweils vor dem Hintergrund der […]
Ermittlung von Kriterien und Erkenntnissen zu Notwendigkeit, Art und Umfang sicherheitstechnischer Prüfungen von Arbeitsmitteln (einschließlich Anlagen)
Durch das Vorhaben soll eine Methodik entwickelt werden, anhand der vorzugsweise durch den Ausschuss für Betriebssicherheit (ABS) Risikopotenziale für Beschäftigte ermittelt und Anforderungen und Prüfpflichten an Arbeitsmittel einschließlich Anlagen fundiert festgelegt werden können. Auf dieser Basis sollen die bisherigen Regelungen überdacht und Weiterentwicklungen der BetrSichV und des zugehörigen Regelwerks ermöglicht werden. Die Methodik soll · […]